العملية الأساسية للحصول على شهادة فردية بموجب برنامج إدارة المراجعة الإلكترونية (PERM):
- يسجل صاحب العمل (سواء كان موظفًا أو مالكًا لكيان العمل) لاستخدام نظام الدائم عبر الإنترنت لتقديم طلبات شهادة العمل بشكل إلكتروني.
- يحصل صاحب العمل على تحديد الأجر المسودة (PWD).
- يمكن أن يبدأ عملية التوظيف حتى قبل استلام وصف العمل الرسمي (PWD).
- يقدم صاحب العمل طلبًا للحصول على شهادة عمل دائمة (LC).
عشرة رؤى حاسمة يحتاجها أصحاب العمل لفهم عملية PERM بشكل جيد:
- صلاحية شهادة العمل: لم تعد شهادة العمل (LC) صالحة إلى الأبد. ستنتهي صلاحيتها إذا لم يتم استخدامها لدعم طلب I-140 في غضون 180 يومًا تقويميًا من تاريخ الموافقة عليها من قبل وزارة العمل.
- كن حذرًا من الأخطاء الإملائية والإغفالات، حيث لا يمكنك تصحيح الطلب المقدم. لا يمكن إجراء تغييرات على شهادة العمل (LC) بعد تقديمها. بمجرد التقديم، الطريقة الوحيدة لتعديل LC هي سحب الطلب وتقديم طلب جديد. لا يوجد حالات مستعجلة للأطفال الذين يتعلق بعمرهم، أو منع الترحيل، أو تسهيل العلاج الطبي، أو أي أسباب أخرى تستدعي إخراج القضية من الترتيب.
- استبدال المستفيد – تمنع وزارة العمل الآن استبدال المستفيدين.
- استبدال صاحب العمل – بموجب اللوائح التي سبقت PERM (برنامج إدارة المراجعة الإلكترونية)، سمحت وزارة العمل بالسماح لصاحب العمل الخلفي بالاستبدال إذا حدث التغيير قبل اتخاذ قرار نهائي، شريطة أن يبقى فرصة العمل داخل نفس منطقة العمل المخصصة.
- إلغاء – يمكن سحب موافقة شهادة العمل في حالة تم منحها بدون تبرير سليم.
- السحب: يمكن لصاحب العمل سحب شهادة العمل الدائمة المعتمدة في أي وقت، ولكن يجب أن يتم ذلك بكتابة وليس من خلال وسائل إلكترونية.
- التحقيق: يمكن وضع عملية LC في وضع الانتظار إذا تم التعرف على أي احتيال أو تمثيل متعمد.
- طلب التدقيق: يمكن بدء التدقيق إما بسبب مراجعة محددة للتطبيق الفردي على شهادة العمل (LC) أو كجزء من عملية التحكم في الجودة العشوائية. لدي صاحب العمل فترة 30 يومًا للرد على إخطار التدقيق. عدم تقديم الوثائق المطلوبة خلال هذا الإطار الزمني يؤدي إلى رفض ويعتبر فشلًا في متابعة جميع الحلول الإدارية المتاحة.
- الاستئناف – إذا اختار صاحب العمل عدم الاستئناف، يمكنه تقديم شهادة عمل (LC) جديدة في أي لحظة. ومع ذلك، إذا تم تقديم استئناف، لا يمكن تقديم LC جديدة أثناء استمرار عملية المراجعة. لدى صاحب العمل خيار التماس الاستئناف، أو طلب إعادة النظر، أو طلب الاستئناف وإجراء مراجعة في الوقت نفسه من قبل اللجنة.
اترك تعليقاً